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La première étape est d’inviter une agente de recrutement de la OSSTF/FEESO à mettre en place une campagne de recrutement à votre lieu de travail.
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Signature de cartes de membre
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La signature d’une carte de membre signifie que vous désirez protéger les droits de négociation avec la OSSTF/FEESO et ainsi protéger votre avenir. Selon la loi, votre décision d’adhérer à un syndicat est strictement confidentielle.
L’employeur ne sera jamais informé du nom des personnes qui ont signé une carte et ne connaîtra pas non plus le résultat de votre vote personnel. |
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Demande d’accréditation
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Lorsqu’au moins 40 % de vos collègues auront accepté de protéger leur avenir, une demande d’accréditation est envoyée à la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO).
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Réaction de l’employeur
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Votre employeur bénéficie de deux jours pour réagir à la demande d’accréditation. |
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Vote par scrutin secret
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La CRTO ordonnera et tiendra un scrutin secret dans les cinq jours qui suivent la date de la demande. |
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Accréditation syndicale
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Le vote requis pour une accréditation est de 50 % plus un des votants. |
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Félicitations!
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Vous êtes maintenant membre de la OSSTF/FEESO,
le syndicat en éducation pluraliste le plus nombreux
en Ontario. |
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Nous commençons maintenant à travailler en votre nom.
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Statuts et règlements
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Votre unité de négociation et la OSSTF/FEESO établiront les statuts et les règlements qui régiront votre unité de négociation. Les membres ont leur mot à dire dans ce processus. |
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Agents de l’exécutif et comités
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Une fois les statuts et les règlements préparés, une assemblée inaugurale sera convoquée pour que tous les membres puissent adopter les statuts et élire les officiers.
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Avis d'intention de négocier
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La OSSTF/FEESO avisera votre employeur qu’elle désire le rencontrer et négocier une convention collective. |
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Une négociatrice ou un négociateur professionnel et votre comité de négociation se réuniront avec l’employeur pour négocier votre première convention de la OSSTF/FEESO.
Selon la loi, l’employeur est obligé de négocier de bonne foi avec votre syndicat.
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