FINANCEMENT DES DISTRICTS

14 508 385 $     30,5 %

Remboursement de base aux districts, perfectionnement professionnel (y compris formation à l’intention des représentantes et représen-tants en milieu de travail et ateliers à l’intention des nouveaux membres), formation syndicale, aide spéciale pour les négociations, réunions inter-districts, libération additionnelle pour les petites unités de négociation, engagement de ceux qui ne le sont pas encore, sensibilisation de la communauté, programmes spéciaux d’action politique, coalitions de district, fonds environnementaux du district, programme de santé et sécurité du personnel pour les districts, primes CSPAAT pour les districts, initiatives en matière des droits de la personne et fonds pour l’accessibilité des membres.

SERVICES ÉDUCATIFS

3 669 900 $     7,7 %

Certification du personnel enseignant, servi-ces de médiation, bibliothèque de la Fédération, modules de formation à l’intention des membres, Comité des services en langue française, Comité des services éducatifs, Comité du statut de la femme, Comité des droits de la personne, Groupe de travail des facultés d’éducation, Incidence de l’apprentissage électronique, répercussions de l’apprentissage électronique, cahiers pédagogiques et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

SERVICES DE PROTECTION

12 109 431 $     25,5 %

Comité de négociation collective, Comité sur la santé et sécurité/LSPAAT, groupes de travail sur les pensions, formation sur l’évaluation de la violence et l’intervention, recrutement, frais juridiques, griefs et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

COMMUNICATIONS/ACTION POLITIQUE

3 206 602 $     6,7 %

Publications, y compris Update et Education Forum et Éducation sous la loupe, annonces publicitaires, Comité des communications/action politique, documentation d’action politique, formation et lobbying, plan de lobbying pour un système scolaire public, adhésion à des coalitions, Journée de lobbying, Groupe de travail des Premières Nations, Métis et Inuits, formation en communication, prix et aide internationale et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

RÉUNIONS PROVINCIALES DES MEMBRES

5 300 885 $     11,2 %

Réunion annuelle (RAAP), atelier de formation d’été, Conseil provincial, conférence sur la négociation, adhésions à la FEO, au CTC et à la FTO, conseil des gouverneurs de la FEO, programmes nationaux/internationaux, rencontres au Bureau provincial, Conseil d’entraide, Conseil judiciaire, Conseil parlementaire et constitutionnel, Comité des bourses d’études, Comité des finances, ateliers financiers, Conseil des membres retraités actifs, Groupe de travail sur les avantages sociaux, Groupe de travail consultatif sur l’égalité, Groupe de travail spécial sur l’environnement dans le milieu de travail, Groupe de travail spécial sur la négociation dans le secteur des conseils scolaires, Groupe de travail sur un modèle de formation, Groupe de travail sur les célébrations du 100e anniversaire, Groupe de travail sur l’environnement, Groupe de travail consultatif sur la participation des nouveaux membres et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

EXÉCUTIF PROVINCIAL

1 804 006 $     3.8 %

Réunions de l’Exécutif provincial, allocations pour adhésions et congrès, services aux membres, dépenses, salaires et avantages sociaux (y compris les déplacements) des membres élus de l’Exécutif provincial.

FONCTIONNEMENT DU BUREAU

6 928 010 $     14,6 %

Bureau provincial (taxes foncières, assurance, services publics, sécurité, réparations et entretien), services d’information, télécommunications, base de données des membres, honoraires professionnels, dépenses générales de bureau, services aux membres et dépenses des membres du Secrétariat, formation du personnel, services de traduction et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.