Le Conseil judiciaire (CJ) est un groupe chargé de déterminer si un membre a enfreint les Statuts et les Règlements provinciaux. Certains des domaines abordés par le CJ, comme décrit au Règlement 6, sont : membres enfreignant les moyens de presse/franchissant les piquets de grève pendant la négociation des conventions collectives; membres faisant des rapports défavorables aux employeurs concernant d’autres membres; membres transmettant des renseignements et divulguant des renseignements confidentiels provenant de réunions, etc.
L’Exécutif provincial est à la recherche de cinq personnes pour siéger au Conseil judiciaire d’OSSTF/FEESO. Le mandat est de cinq ans. Les membres peuvent siéger à un autre comité ou conseil permanent provincial.
Qualifications
- Connaissance vaste et approfondie des statuts, des règlements, de la structure organisationnelle et des procédures et des pratiques établies d’OSSTF/FEESO
- Expérience antérieure en résolution de conflit en milieu de travail, au sein d’une unité de négociation, d’un district et (ou) au niveau provincial serait utile
- Expérience des procédures quasi judiciaires serait un atout
- Bilinguisme, français et anglais, seraient un atout
Exigence
Les membres du Conseil doivent pouvoir être libérés par leur employeur. Le Conseil se réunit au moins trois fois par année et cela ne comprendra pas les audiences du CJ.
Date limite Le 9 juin 2017
Processus de candidature
Les candidates et candidats intéressés doivent faire parvenir les documents suivants à Rob Dubyk, liaison du Secrétariat auprès du Conseil judiciaire, par la poste (60 Mobile Drive, Toronto, ON, M4A 2P3), par télécopieur (416-751-7079) ou par courriel (rob.dubyk@osstf.ca), avant 16 h le 9 juin 2017 :
- Une lettre de candidature décrivant vos aptitudes et qualifications pour le poste et
- le nom et les coordonnées de deux membres d’OSSTF/FEESO, dont un doit occuper un rôle de dirigeant au sein d’une unité de négociation, d’un district et (ou) au palier provincial, avec qui on peut communiquer pour obtenir des recommandations dans le cadre du processus de sélection.