Le Programme de mentorat en matière d’équité est conçu pour réduire les obstacles aux postes de leadership au sein de la Fédération pour les membres des Premières Nations, Métis, Inuits et (ou) les groupes à la recherche d’équité.

Le but du Programme de mentorat en matière d’équité est d’appuyer les mentoré(e)s alors qu’ils libèrent leur potentiel en matière de leadership et élargissent leurs connaissances d’OSSTF/FEESO, du mouvement syndical plus vaste et de leurs réseaux. La nature non structurée du Programme de mentorat en matière d’équité aidera à faire en sorte que des connaissances sont acquises, que les aptitudes au leadership plus approfondies sont développées, qu’une forte connexion à l’unité de négociation est forgée et que le programme est axé sur le renforcement du parcours.

La cohorte 2024-2026 a eu sa première réunion en septembre 2024. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du programme, veuillez communiquer avec Ellen Hinan (ellen.hinan@osstf.ca).